第二天上午，一个崭新的帖子出现。
标题更加耸人听闻：《媚男HR在线威胁！删帖怕了？曝光某厂女高管靠睡上位实录！》
内容极尽污蔑之事。
不仅污蔑我利用身体贿赂公司男领导换取职位，还说我凭借不正当手段打压优秀女性员工。
更恶毒的是，她将昨天招聘群里的对话断章取义地传了上去。
营造出一种我利用权势恐吓弱势求职学生的假象！
“看！HR亲自下场威胁了！”
“利用公司群施压，好大的官威啊！”
“怪不得能上位，这手段了得！”
“之前替她说话的打脸不？这就是个母伥+惯犯！”
新的声浪瞬间被掀起，比上一次更加汹涌。
不明真相的网友被彻底激怒，愤怒的矛头再次精准地指向我。
我的同情和宽容，成了她变本加厉的筹码。
很好。
我拿起内线电话，“法务部小张，以公司监事会名义，申请对此次事件正式立案。”
挂掉电话，我直接在公司内部系统调取了那个女生的全部信息。
然后，给她发了一条消息。
“网络并非法外之地，望你知悉。”
做完这一切，我关掉了手机通知。
这一次，没有任何转圜的余地。
到了晚上，公司新一届的实习生培训启动。
作为HR部门的一员，我负责部分入职引导和制度培训。
走进培训室，我敏锐地感觉到几道不太友善的目光。
不过我毫不在意。
培训刚开始不久，一个女生突然举手站了起来，毫不客气地打断了我的讲解。
“李经理，”她声音带着毫不掩饰的挑衅。
“在讲这些冠冕堂皇的制度之前，您是不是该先对贵公司性别歧视这件事情进行澄清？”
整个培训室瞬间落针可闻。
我面色不变，平静地看向她：“我不明白你的意思。”
女生嗤笑一声，“谁不知道你们这些老阿姨那点心思，看见男的就走不动道。”
“专业能力比不上会跪舔男领导的‘综合能力’是吧？”
她不等我回应，更加刻薄地继续。
“还有啊，您自个儿那些靠什么上位的风流韵事，都在网上传遍了吧？”
“怎么，有本事做，没本事认？靠着睡上来的位置，坐得稳吗？就不怕哪天摔下来？”
她环视四周，试图煽动其他人的情绪。
“让这种私德败坏的人来给我们做入职培训，能教我们什么？”
“如果公司不能给我们一个公正的交代，这个实习我不要也罢！”
