文科书院 > > 00后绝不内耗,我把整个公司的风气都带跑偏了林墨CEO完结小说免费阅读_完本热门小说00后绝不内耗,我把整个公司的风气都带跑偏了林墨CEO
其它小说连载
女生生活《00后绝不内耗,我把整个公司的风气都带跑偏了》,讲述主角林墨CEO的甜蜜故事,作者“作者6hccqh”倾心编著中,主要讲述的是:男女主角分别是CEO,林墨,会议的女生生活,如懿衍生,职场小说《00后绝不内耗,我把整个公司的风气都带跑偏了》,由新锐作家“作者6hccqh”所著,故事情节跌宕起伏,充满了悬念和惊喜。本站阅读体验极佳,欢迎大家阅读!本书共计7204字,1章节,更新日期为2025-10-29 13:19:34。该作品目前在本网 sjyso.com上完结。小说详情介绍:00后绝不内耗,我把整个公司的风气都带跑偏了
主角:林墨,CEO 更新:2025-10-29 15:51:02
扫描二维码手机上阅读
1 初入职场幻灭我叫林墨,23岁,名校毕业,头顶着“优秀毕业生”的光环,
一脚踏进了这家号称“最具幸福感”的互联网公司。入职第一天,
HR小姐姐笑靥如花地告诉我:“我们这里不提倡加班,崇尚扁平化管理,年轻人,
在这里你们可以尽情挥洒创意和汗水!”我信了。然而,三个月后,
我坐在凌晨三点的工位上,对着一杯冰美式,感觉自己像个被骗进传销组织的傻子。
所谓的“不提倡加班”,是我那直属领导,市场部王经理的手机铃声。每天下午六点整,
当所有人都准备收拾东西时,他的《好日子》就会准时响起,
然后他会中气十足地吼一嗓子:“哎呀,这么早就走啊?手头工作都饱和了吗?
年轻人要多为自己的未来考虑考虑嘛!”于是,办公室里瞬间响起一片键盘敲击的交响乐,
大家埋头苦干,仿佛六点才是新一天的开始。所谓的“扁平化管理”,
就是王经理可以随时越过项目负责人,直接对我这个新人指点江山。
他最爱说的话是:“林墨啊,你这个想法太大胆了,要考虑落地的可行性。”、“林墨啊,
你这个设计太保守了,我们是互联网公司,要敢于突破!”反正,横竖都是我的问题。
而最让我无法忍受的,是无休止的“内耗”。每天早上九点半的“晨会”,要复盘昨天,
对齐今天,展望明天。一个小时过去了,什么有效信息都没有,
只有王经理的口水和画不完的大饼。每周一的“周会”,每个小组都要做PPT,
汇报上周的“工作亮点”和“可复用的经验”。渐渐地,我发现,
大家的工作重心从“做事”变成了“做PPT”。谁的PPT做得好看,
谁的数据图表做得炫酷,谁就能得到王经理的夸奖,至于实际业务,谁在乎呢?
一个简单的需求,要拉七八个人开“对齐会”;一个无关痛痒的文案,
要经过五六轮“评审”;项目出了问题,第一时间不是解决,而是开“复盘会”,
把锅甩得干干净净。我感觉自己不是来工作的,是来参加一场大型职场真人秀的,
主题是《谁是背锅侠》。我的同事们,大多是80后和90后,
他们似乎早已习惯了这套规则。他们会在群里对王经理的每一句话“收到,
王哥辛苦了”;他们会揣摩王经理的每一个眼神,
调整自己的工作方向;他们会在深夜的朋友圈里发一张办公室的灯火通明,
配文“为梦想奋斗的夜晚,充实”。我看着他们,只觉得窒息。
2 凤凰项目的陷阱但我是一个新人,我告诉自己,要忍。也许,这就是职场的“规则”。
直到,“凤凰项目”的出现,彻底点燃了我的所有忍耐。公司接下了一个史诗级的大单,
客户是行业巨头,要求我们在一个月内,为他们打造一款全新的APP。这在业内看来,
是天方夜谭。但对方给的实在是太多了,CEO眼都红了,当场拍板,接!为此,
公司成立了最高级别的项目组,代号“凤凰”,寓意“浴火重生,一飞冲天”。
王经理作为市场部的负责人,自然是项目核心成员。而我,作为他手下“最有潜力”的新人,
被他亲手推上了最危险的前线——负责整个APP的核心交互设计和UI。在动员大会上,
王经理激情澎湃地拍着我的肩膀:“林墨!我知道这个任务很艰巨,
但这也是你最好的成长机会!我相信你,整个公司都相信你!这个项目做成了,
年底的优秀新人奖非你莫属!”周围响起了稀稀拉拉的掌声,
我看着那些老员工们同情的眼神,心里一阵发冷。这不是机会,这是祭品。
一个为项目失败准备的,完美的祭品。接下来的日子,我的人生只剩下三件事:工作,咖啡,
和思考怎么才能不猝死。所谓的996变成了007,
我连续半个月没有在凌晨两点前回过家。我的设计稿改了二十多版,每一次,
王经理都能提出一些匪夷所思的意见。“这个按钮的颜色,我觉得不够‘大气’,
你再出十个方案我看看。”“这个图标,没有体现出我们‘拥抱变化’的企业文化,重做。
”“我觉得用户的操作路径还是不够‘丝滑’,你有没有研究过德芙的广告?
我们就要那种感觉。”我研究你个大头鬼!更让我崩溃的是和我对接的产品经理,李姐。
一个在公司待了七年的老油条,甩锅技能已经点满了。她给我的需求文档,逻辑混乱,
错漏百出。我按照文档做出的第一版原型,在评审会上被技术部的同事喷成了筛子。
王经理当场脸就黑了,他没有批评李姐一个字,反而转向我,语重心长地说:“林墨啊,
你作为设计师,不能只埋头做图,要有自己的产品思维。发现问题,要主动沟通,
不能等别人指出来,明白吗?”我看着李姐那副“我早就提醒过你了”的无辜表情,
一口血差点喷出来。那天晚上,我通宵重做了所有原型。第二天早上,我顶着两个黑眼圈,
把新的设计稿发给李姐。我在微信上小心翼翼地问她:“李姐,您看下这个新方案,
逻辑上还有没有问题?如果有的话我们尽快碰一下。”半小时后,
她回了我一个“OK”的表情。我以为这事就算过去了。没想到,两天后,
技术部根据我的新方案写好了代码,一测试,又出了一个致命的逻辑bug。
问题很快被定位了,是李姐在确认新方案时,漏掉了一个极其关键的状态判断。
在紧急召开的事故复盘会上,王经理的脸黑得像锅底。李姐眼圈一红,
当场就挤出了几滴眼泪:“王经理,这真的不怪我。那天林墨把新方案发给我的时候,
我正在跟客户开一个很重要的会。我让她等我开完会我们再仔细对一遍,可她年轻人性子急,
非说没问题,直接就丢给技术部了。我想着要相信年轻同事,就……”我惊得目瞪口呆,
大脑一片空白。我看着微信聊天记录里那个刺眼的“OK”表情,
突然觉得浑身的力气都被抽干了。这已经不是甩锅了,这是赤裸裸的构陷!
王经理看我的眼神充满了失望:“林墨,我跟你说过多少次了?要细心!要主动沟通!
你太让我失望了!因为你的失误,我们整个项目的进度都要被拖慢了!
你知道这对公司意味着什么吗?”整个会议室的人都看着我,有同情,有幸灾乐祸,
有事不关己。我张了张嘴,想把聊天记录甩到他们脸上。但看着王经理那不容置喙的表情,
我知道,没用的。在这里,真相是什么不重要,谁的职位高,谁能维护团队的“稳定”,
谁就是真相。“对不起,是我的问题。”我听到自己的声音,干涩,嘶哑。“态度还不错。
”王经理的脸色缓和了一些,“今天晚上,你和技术部的同事们加个班,把这个问题解决了。
明天早上,我要看到可用的版本。”说完,他看了一眼李姐,语气温和了许多:“李姐,
你也别太自责了,新人嘛,总要多带带。你也留下来,陪着他们。
”李姐立刻感激涕零:“好的王经理,我一定会的!”3 背锅侠的觉醒那天晚上,
技术部的几个兄弟陪着我,改代码,测试,再改代码。而李姐,则坐在她的工位上,
戴着耳机,悠闲地逛着淘宝。十点钟的时候,她发了条朋友圈,照片是办公室的灯火,
配文是:“又是一个奋斗的夜晚,陪着可爱的弟弟妹妹们攻克难关,充实!
”我看着她朋友圈下面王经理秒点的那个赞,突然就笑了。笑得眼泪都快出来了。凌晨四点,
bug终于修复完毕。我拖着像灌了铅一样的身体,瘫在椅子上。办公室里一片死寂,
只有键盘偶尔的敲击声和同事们疲惫的呼吸声。我鬼使神使地站起来,
走到茶水间想去接杯水。茶水间的门虚掩着,里面传来了压低的声音,是王经理和李姐。
“……王哥,这次多亏你了。不然这锅我可背不动。”“小事。那个林墨,刚毕业,
有冲劲但没脑子,正好用来敲打敲打。这项目要是成了,功劳是我们的。要是黄了,
有她顶着,我们也能全身而退。这就是职场的生存之道,你以后要多学着点。
”“还是王哥你高明。那……项目奖金的事?”“放心,少不了你的。等项目结束,
我再给你申请个优秀员工,履历上又是一笔。”“谢谢王哥!你真是我职场的指路明灯!
”我站在门外,浑身冰冷。心脏像是被一只无形的手狠狠攥住,疼得我无法呼吸。那一瞬间,
过去三个月里所有的委屈、压抑、愤怒,像火山一样在我胸中喷发。什么狗屁成长机会,
什么狗屁职场规则,全都是精心编织的谎言和陷阱。他们不是我的同事,不是我的领导。
他们是吸血鬼,是寄生虫,趴在我们这些年轻人的身上,吸食着我们的血汗和理想,
来铺就他们自己的晋升之路。我死死地捏着拳头,指甲深深地嵌进肉里。然后,我笑了。
不是苦笑,不是自嘲的笑,而是一种前所未有的,冰冷的,带着一丝疯狂的笑。内耗?
去他妈的内耗。从这一刻起,老娘不玩了。我转身,悄无声息地回到自己的工位。打开手机,
点下录音键,然后把手机放在口袋里,再次走向茶水间。我推开门,
王经理和李姐的对话戛然而止,两人脸上都闪过一丝慌乱。“林墨?你……你怎么还没走?
”王经理很快镇定下来,恢复了他领导的派头。我没看他,径直走到饮水机前,
慢悠悠地接了一杯水。然后转身,靠在料理台上,看着他们。“哦,刚把bug解决了。
顺便,也想明白了一些事。”我的声音很平静,平静得像一潭死水。李姐被我看得有些发毛,
勉强笑道:“想明白了就好,年轻人,吃亏是福嘛。”我笑了:“是啊,福气太大了,
我怕我无福消受。比如,知道自己只是个背锅的工具人,这个福气,你要不要?
”李姐的脸色“唰”地一下白了。王经理皱起眉头,厉声喝道:“林墨!你胡说八道什么!
大半夜的不睡觉,在这里发什么疯!”“我发疯?”我往前走了一步,直视着他的眼睛,
“王经理,您刚才不是还在教李姐‘职场的生存之道’吗?
教她怎么把一个新人当成垫脚石和挡箭牌。怎么,这么快就忘了?
”王-经理的瞳孔猛地一缩,他下意识地看了一眼四周,确定没有其他人,才压低声音,
色厉内荏地吼道:“你偷听我们说话?”“偷听?不不不,”我摇了摇手指,“我只是路过,
恰好听到了一些‘高明’的职场哲学,让我茅塞顿开。原来,做PPT比做业务重要,
甩锅比解决问题重要,把新人当耗材,才是您平步青云的秘诀啊。”我的声音不大,
但每一个字都像一把刀子,精准地戳在他们的痛处。王经理的脸涨成了猪肝色,他指着我,
网友评论
资讯推荐
最新评论